El gigante de las bases de datos, Oracle, comenzó a despedir empleados el lunes.
Una parte del número desconocido de recortes procedía de las oficinas de la empresa en el área de San Francisco, según The Information.
Los despidos se produjeron en la división de experiencia del cliente de EE.UU., según Bloomberg, y afectaron a todos, desde un empleado de ventas junior hasta un director de ventas de la división.
La empresa pretende reducir sus costos en US$1.000 millones, según un reporte de The Information de julio.
“Hoy es un día triste en Oracle”, escribió el lunes en LinkedIn Chad Cain, un exdirectivo de ingeniería de soluciones en Oracle. “Han decidido reorganizar la organización CX y prescindir de varias soluciones. Habrá mucha gente impactada por esta realineación y se perderá gente de calidad”.
Es un periodo de cambios para Oracle y sus 143.000 empleados, ya que la empresa se enfrenta a despidos y salidas, y prevé dos nuevas líneas de negocio importantes.
El mes pasado se recortaron unas 60 personas de la unidad de publicidad de la empresa, y se espera que los principales ejecutivos, como el director de marketing, Ariel Kelman y el jefe de marketing, Juergen Lindner, abandonen la empresa.
De acuerdo con The Information, podrían producirse más recortes en Canadá, India y Europa.
También ha habido aspectos positivos.
El mes pasado, Oracle obtuvo la aprobación reglamentaria para comprar la empresa de historiales médicos Cerner por US$28.000 millones, y se dispone a absorber a sus cerca de 20.000 empleados.
En junio, firmó un acuerdo para almacenar los datos de los usuarios de EE.UU. del popular servicio para compartir vídeos TikTok.
Hasta ahora, en el año fiscal 2022, la empresa ha gastado US$191 millones en reestructuración, principalmente relacionados con indemnizaciones por despido.
Este verano, Oracle reportó un aumento de los ingresos del 5 por ciento con respecto al año anterior, y US$2.900 millones en ingresos en la nube.
